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LiveHelperChat中实现工作时间段灵活配置的技术方案

2025-07-05 05:01:05作者:宣海椒Queenly

业务场景分析

在实际客服系统部署中,经常需要处理复杂的在线时间配置需求。以本文讨论的案例为例,企业需要实现以下业务规则:

  1. 智能机器人(GPT)提供7×24小时不间断服务
  2. 人工客服工作时间为上午时段(如9:00-12:00)
  3. 午休时间(13:00-14:00)暂停人工服务
  4. 下午时段(如14:00-18:00)恢复人工服务

技术挑战

LiveHelperChat的标准配置中,单个部门(Department)的工作时间设置不支持多时段配置。这导致无法直接在同一个部门中设置包含午休间隔的工作时间段。

解决方案演进

初期方案:多部门切换

开发团队最初建议的解决方案是:

  1. 创建两个独立部门
    • 部门A:设置上午工作时间(9:00-12:00)
    • 部门B:设置下午工作时间(14:00-18:00)
  2. 通过转接规则实现自动切换
    • 在部门A的非工作时间自动转接到部门B
    • 午休时段(13:00-14:00)两个部门都处于离线状态

这种方案虽然可行,但存在管理复杂度增加、需要维护多个部门配置等问题。

优化方案:在线状态检测

更优雅的解决方案是利用系统的在线状态检测功能:

  1. 保持单一部门配置
  2. 在机器人触发器中添加条件判断:
    • 检查当前是否有客服在线
    • 根据在线状态决定是否转接人工
  3. 配合标准工作时间设置实现基本控制

这种方案减少了配置复杂度,但无法精确控制特定时段(如强制午休时段)的服务状态。

最终方案:多时段工作时间支持

最新版本的LiveHelperChat已原生支持多时段工作时间配置:

  1. 在部门设置中可直接添加多个工作时间段
    • 例如:9:00-12:00和14:00-18:00
  2. 系统自动处理间隔时段(如午休时间)
  3. 无需额外配置即可实现:
    • 工作时间显示在线状态
    • 非工作时间(包括间隔时段)显示离线状态

实施建议

对于需要实现复杂工作时间配置的用户,建议:

  1. 升级到最新版本以获得多时段支持
  2. 对于无法升级的环境,可采用在线状态检测方案
  3. 重要时段的配置完成后,务必进行实际测试验证

技术原理

系统底层通过以下机制实现时间管理:

  1. 工作时间计算器处理多个时间段的并集
  2. 状态检测模块实时比对当前时间与配置时段
  3. 转接逻辑根据在线状态自动路由会话

这种设计既保持了配置的灵活性,又确保了系统性能的高效性。对于企业级客服系统而言,精确的时间管理能力是保证服务质量的关键要素之一。

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